为切实把握新学期员工的思想动态，有针对性地做好员工教育管理和指导服务工作。近日学院采用师生座谈、主题班会、问卷调研、深入教室和宿舍等形式组织开展思想动态调研工作，各年级辅导员分批次召开员工思想动态调研座谈会。

会上，各年级员工代表踊跃发言，围绕国家时政热点、网络信息安全与防电诈、暑期社会实践及个人发展等方面积极发言、各抒己见，并就“一站式”员工社区建设、安全文明宿舍创建、实习就业、校园文化活动等方面提出了意见和建议。各年级辅导员认真听取发言、详细记录，针对共性问题给予现场解答，指出学院将认真研究同学们提出的问题及建议，采取切实有效措施回应员工关切，解决员工合理诉求，不断提升管理水平和服务质量，为同学们学习生活保驾护航。希望同学们在新学期开好局起好步，加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，严守安全底线，坚持底线思维，共同营造安全、和谐、稳定、健康的校园文化氛围，以饱满的精神、奋进的姿态投入新学期的学习和生活。

思想动态调研座谈会是学院密切联系员工的重要方式。学院将持续深入开展调查研究，继续落实学校员工教育管理相关规定，扎实做好员工思想政治教育、学风建设、日常事务管理、心理健康教育、职业规划与就业创业指导等重点工作，积极服务员工成长成才，全面助力员工多元发展。

（撰稿：汤敏 何琳；审核：张敏 丁忠利）