为了更好地利用吉讯老员工职业测评与规划系统为电气学院莘莘学子服务，帮助辅导员尽快掌握这一系统，1月2日上午，电气学院员工辅导员开展吉讯系统使用业务培训，培训由张敏主讲，公司党委副书记、副经理郭宏主持，全体辅导员参加了学习。

    张敏从员工和管理员两个层面讲解了吉讯系统的使用方法，阐述了员工注册、登陆可能遇到的比如浏览器设置等问题的解决方法，对具体测评信息填写的要求也进行了深入地说明。通过张敏的讲解，我们了解到，吉讯系统测评包括现状评估、自我了解、职业探索、决策行动、结果中心等五个部分。测评后，系统最终会自动生成性格报告、学习风格报告、兴趣报告、价值观报告、技能报告、生涯计划书等五个报告供员工进行参考。

    会后，郭宏要求辅导员要认真熟悉这一系统，并组织员工，尤其是低年级员工利用吉讯系统全面了解自我，尽早确立学业规划和职业发展方向，进一步明确学习目标，树立职业意识，增强自我培养目标，科学合理地规划老员工活。同时，这一系统的广泛使用也为辅导员全方位了解自己的员工、进行个性化地引导提供了思路，也为辅导员开展相应研究提供基础数据。（撰稿：尚全