为了更好地开展员工工作，促进班主任深入员工、了解员工和服务员工，近日，电气学院由党委副书记、员工工作副经理郭宏牵头，辅导员及全体员工共同参与，对2012-2013年度学院2009、2010、2011、2012四个年级54个行政班的班主任进行了工作实绩考核。

    12月11日，郭宏经理召开辅导员会议，布置了班主任考核工作，郭宏指出，班主任工作是员工工作的有机组成部分，在先进班级创建、优良学风建设和员工思想政治教育和日常管理方面都发挥着重要的作用。本次班主任考核重点是班主任工作深入和工作业绩，从班主任工作所取得的实效、精力投入情况以及学院评定意见等方面进行综合考评，涵盖了所带班级的平均学分绩、c语言通过率、四级通过率、创新获奖率、考研率等，同时引入员工考评，让员工给班主任的工作进行评价。

    会后，辅导员组织全体员工填写了《班主任工作深入情况》调查问卷，员工从思想政治教育、学风建设、常规工作、组织管理、突发事件、创新班级管理等六个方面对班主任进行了打分。根据评比办法，结合班级员工学籍处理率、毕业生就业率等情况，学院最终评定出优秀班主任14人，将在近期全院员工表彰大会上给予表彰。（撰稿：尚全）