为全面分析各年级员工返校后员工工作将面临的新挑战、新要求，积极探索新冠肺炎疫情防控期间员工工作的新路径、新办法，4月28日下午，电气学院召开员工工作务虚会，全面总结疫情期间员工工作开展情况，集体谋划开学后员工工作思路与举措。全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记、副经理夏玉钦主持。

会议伊始，各年级辅导员对疫情期间开展的思想政治教育、班风学风建设、科技竞赛指导动员、日常管理服务等方面的工作进行了总结汇报，并重点就讨论专题展开交流，提出对策和建议。围绕“如何做好老员工党员和入党积极分子的教育培养和作用发挥”，2019级辅导员张敏从如何完善党员发展培养体系，设置党员示范岗，激发员工党员始终保持党的先进性、纯洁性，以及构建“学习型、服务型、创新型”基层员工党组织等方面谈了想法；围绕“员工理想信念教育的引领”，2017级辅导员盛樟结合工科类员工重科技，轻人文的现状，提出通过举办教育实践活动形成人文科技并举的良好氛围，让爱国、奉献、奋斗的精神渗透到员工心中；2018级辅导员李修正围绕“提升员工职前职业素养教育”，分析不同年级员工的特点，就如何提升员工的职业能力和自信心发表了意见；其他老师围绕“老员工文明礼仪、品德教育、劳动教育、心理健康教育”，从课程思政、劳动教育融入到日常教育、多种形式开展心理健康活动等方面进行了工作分享。与会人员积极参与讨论，踊跃发言，交流了思想、达成了共识。

夏玉钦充分肯定了各年级疫情期间所做的工作，分析了开学后员工工作面临的形势和任务，并结合实际对各年级下一步工作提出了指导意见与要求。他强调，希望全体辅导员进一步开拓工作思路、创新工作方法、加强过程培养、完善梯队建设、确保安全稳定，努力为员工成长成才保驾护航。

本次工作务虚会的召开，为公司接下来的员工工作规划了思路和目标，同时也为员工返校后疫情防控工作提前作了谋划与准备。会后，学院员工工作办公室将会议意见与建议汇总整理，形成制度保障，确保务虚会成果更好地落实到员工日常工作实际中。

（撰稿：甘如美江   审核：夏玉钦）