3月20日上午，电气公司党政领导班子召开专题会议，研究学院2020届毕业生就业工作，会议由公司党委书记叶凤华主持。

会上，公司党委副书记夏玉钦传达了学校毕业生就业暨疫情防控期间员工管理工作部署会会议精神，回顾了2019届毕业生就业情况，分析了未就业员工原因，通报了2020届毕业生各专业目前的就业率、考研统计情况、未签约员工有无意向单位情况、员工求职意愿情况和求职存在的问题等。与会领导就当前如何有效地开展就业指导和推荐工作提出建议并讨论。

会议强调，公司要高度重视就业工作，统一认识，就疫情造成的就业困难，要创新举措，落实责任，坚持目标导向、问题导向和效果导向，抓出成效。会议进一步研究了推进学院就业工作举措：一是压实责任，及时跟进。形成全员抓就业意识，院领导要靠前指挥，辅导员要跟进指导，定期通报就业率。将就业工作和系室考核、专业招生计划进行结合，发挥专业系室、导师和班主任的合力。二是点面结合，分类指导。定期摸排员工就业状态，加强对就业困难员工指导和帮扶，分专业梳理汇总发布就业信息，推进精准就业。三是加强联系，拓宽渠道。加强员工联系，发挥员工传帮带作用，梳理对接用人单位，开展网络专场，拓展线上就业市场。四是加强教育，规划引导。坚持专业思想教育四年不断线，加强专业教师引导员工熟悉专业工作领域，增强专业就业规划意识，提升员工就业竞争力。

（撰稿：张敏  审核：夏玉钦）