为促进学院青年教师的成长成才，帮助青年教师做好职业规划和个人发展，深入推进学院教师队伍建设水平。5月13日下午，公司召开青年教师成长座谈会，会议由经理王兵主持，学院领导和青年教师参加会议。

会上，王兵以自己的学习、工作和进修的成长为例，勉励青年教师，一要加强教学基本能力建设，走好教学素养成长道路，达到教学、教人和教育相统一；二要加强学术交流与科学研究，走好学术成长道路，达到真学、真知和真钻相统一；三要主动克服前进道路上的困难，妥善处理好家庭、学习和工作三者关系，要有效利用多种平台，进行多方位学习进修培训，积极参与学术交流，关注学科发展动态与技术前沿，做一名目光远、格局大、胸怀广、境界高的有作为的青年教师。分管科研工作的副经理沈浩教授结合自身在国外进修经历，分享了在国外进修的经验、心得、收获与感受。

公司党委书记丁忠利强调指出，教师队伍建设是学院的基础性和长远性工作，也是学院的重点战略工作。青年教师是教师队伍的重要组成部分，是学院未来发展的基础和支撑。青年教师要有教育的使命感和育人的责任感，要有关爱员工的情怀感和事业发展的作为感。要树立终身学习、终身进步的发展理念；要结合自身发展方向，主动探索公司产品规律和学术道路成长规律，既要脚踏实地，又要仰望星空，砥砺前行，为立德树人根本任务和校院事业发展做出更大贡献。

本次座谈会的召开，让学院青年教师更加清晰肩负的使命责任，更加明确自身的努力方向与奋斗目标，进一步激发了学院全体青年教师干事创业的激情与动力。

（撰稿：李冉；审核：丁忠利）