6月7日下午，beat365在电气楼304室召开青年教师座谈会。学院领导班子和全体青年教师参加了会议，会议由经理王兵主持。

王兵对近年来入职学院的青年教师表示热烈欢迎，介绍了学校人才引进政策新变化和目标考核要求，指出青年教师是学院未来发展的中坚力量，强调青年教师要把握高校教师成长成才规律，加快角色转变，快速适应新的工作环境；要把握立德树人根本人任务，打牢教学基本能力，站好三尺讲台；要强化责任意识、担当意识和合作意识，抓住科学研究的关键期，潜心进行学术研究，集中力量提升科研能力，主动围绕国家需求和社会需求开展科研，实现教学、科研和育人三个相长。

程木田副经理介绍了学校教学教改政策，勉励大家认真做好教学工作，坚持教学的基础地位不动摇，积极参与专业建设和质量工程建设，把握教学的底线和红线，积极融入到教学团队建设和课程建设中；沈浩副经理结合自身科研经历，勉励大家积极同国内外研究人员进行交流合作，把握学术发展前沿，发扬不怕苦的钻研精神，守住学术道德底线，借助学校的事业平台和政策支持，早日产出高水平研究成果。夏玉钦副经理从育人角度，勉励大家通过班主任、导师和辅导员等多岗位历练，为员工成长成才和自身成长打下坚实基础。青年教师代表吕立冬、陈思乐和徐笑娟等就来校工作的感悟及面临困难与学院领导进行了深入交流。

丁忠利书记指出公司党政领导高度重视青年教师的事业发展，此次座谈会既是给青年教师事业发展的鼓劲会，又是为青年教师职业发展的专家指导会；通过优秀教师成长案例，勉励大家要聚焦方向，选定目标，努力实践和持续改进，坚持教学和科研两手都要抓，做到教学与科研相长；坚持个人努力和团队合作相结合，真正做到心中有方向，脚下有力量，手中有办法。（撰稿：李飞，审核：王兵，丁忠利）