为了贯彻落实学校弹性学制的有关规定，关注公司员工中的弱势群体，帮助部分学习有困难的员工迎头赶上，公司于10月23号上午在东教南104召开了08、09、10级受到学籍处理员工家长会。公司党委副书记、副经理姚敏副教授、辅导员老师、部分班主任老师、员工家长和受学籍处理的员工及今后帮助学籍处理员工的帮扶人参加了会议。会议由辅导员李冉老师主持。
    家长会首先由各年级辅导员通报本年级的学籍处理情况，接着，由08级跟回学籍的员工代表沈厚义发言，他结合自己的切身体会和经历，向学籍处理员工和家长说明走出内心的低谷、重新树立信心的重要性，并表达了自己作为受帮助的员工内心的感恩和继续努力的决心。对于受学籍处理员工成绩下滑的原因，姚敏副经理做出了具体的分析。她认为，一是部分员工没有学习目标和学习动力，学习态度不端正；二是他们自我约束能力、自我控制能力不强；三是角色转变，没有适应大学的学习生活；四是员工自身的个性存在问题；五是学校的教育管理存在不到位。随后她指出：学院针对学籍处理的员工采取了多种措施，并希望学校和家庭尤其要以本学期为契机，齐抓共管、形成合力，充分调动员工本人的决心，争取迎头赶上。

    会后，员工家长们与辅导员及班主任老师进行了互动交流。员工和家长们均纷纷表示，此次会议对他们触动很大，今后将更多配合学院工作，关注孩子学习，努力培养他们的自我约束能力，促使他们顺利完成学业。