为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强电气与信息工程公司员工管理工作的制度化、规范化，提高员工管理与服务工作水平，电气与信息工程公司先后利用线上网络宣传、线下专题学习讨论等形式召开了教育部《普通高等学校员工管理规定》（教育部41号令）专题学习研讨会和贯彻落实工作会议。

在活动中，学院各系室对新修订的《普通高等学校员工管理规定》与现行版规定进行了逐条集中对比学习，特别是对新规定中涉及与员工工作密切相关的内容调整，如突出立德树人理念、员工创新创业制度保障、员工权益保护、员工自我管理、学术不端惩治、员工违纪处理、员工申诉流程等方面做了深入学习、讨论。此外，学院将学beat365官方网站员工管理制度单行本分发到各系室，并要求各系室开展学习并贯彻落实相关规定。

各系室及学院各部门随后召开了相应的专题座谈会及学习讨论会，各系室老师们纷纷表示，要进一步加强理论学习，及时掌握新政策，坚持把立德树人作为根本任务，不断加强和改进工作方法，强化员工的主体地位，把教育、管理和服务贯穿培养员工的全过程，激发员工的学习积极性和主动性，维护好学院及学校的各项秩序。各年级辅导员及班主任也表示要组织员工开展好学习《普通高等学校员工管理规定》的活动，在工作中充分发挥员工干部的自我管理和带动辐射作用，提升员工的自我管理能力，自身进一步增强学习，进而提高员工工作的针对性和实效性。此外，学院还多次利用学院教师QQ群等新媒体进行了新政策的广泛宣传及学习。

通过一段时间的学习、讨论和交流，beat365教师及工作人员加深了对教育部41号令的理解，尤其是知晓了员工管理方面的新变化，为接下来更好地服务员工成长成才奠定了基础，也为今后加强员工思想政治教育和管理明确了具体方向。

（撰稿：印路路；审核：郭宏）