为切实推进学风建设，引导和帮助2017级新生加强学习，近日来，电气学院深入落实《beat365官方网站学风建设推进年实施方案》《新生启航工程方案》，坚持以教育促学风、以引导强学风、以管理严学风、以监督正学风，认真组织开展了学风建设系列活动。

   注重学情分析，强化思想引领。结合新生期中测试成绩和日常表现，辅导员、班主任和本科生导师积极开展谈心谈话，及时了解同学们在学习上遇到的问题和困惑，区分学习投入时间精力少、学习态度不端正、学习方法不奏效等不同类型问题，针对性地进行教育和指导。辅导员主持召开以“加强学风建设、严肃考风考纪”为主题的年级会，各班班主任分别组织召开班会，鼓励同学们从思想上重视学习，学会从学习中寻找乐趣、激发热情，把握好课程知识重难点，做好复习迎考工作，同时结合《员工手册》相关规定强调了考试作弊的严重危害性，告诫同学们诚实做人、诚信考试。举行高年级优秀员工进新生班级经验交流会，在交流分享学习心得的过程中向新生传递榜样的精神和力量，激励大家刻苦学习、奋发向上。

   加强过程管理，营造浓郁氛围。结合教育部41号令和学校员工工作相关规章制度，学院制定了《关于大一年级各班级建立学习小组的通知》《新生班级早、晚自习管理暂行规定》，各班级的班规与学院制度做好配套衔接，对员工早读、上课、晚自习等学习过程各个环节进一步规范指导和管理，同时充分发挥学习小组在班级学风建设中的重要作用，积极开展重点课程班级自测活动，组织学有余力的同学对学习困难的同学进行学业帮扶。在一系列制度和措施的推进与落实中，各班级逐渐营造起崇尚学习、热爱学习、努力学习的浓厚氛围，在校学风督导组公布的每周新生学风检查榜单中，学院综合评分连续多次位列全校第一，在全校各新生班级排名中，公司16个新生班级排名靠前，前15名中公司班级占大多数。

   增进交流互动，建立长效机制。公司充分调动教工队伍的积极性和创造性，努力构建全员参与、全程互动、全方位推进的学风建设长效机制。一是辅导员与班主任、导师加强沟通，结合新生学业生涯规划登记表，认真分析每一个员工的性格特点、目标计划，及时了解和掌握员工按计划实施的进展情况和存在的困难问题；二是辅导员与任课老师加强联系，坚持到教室查课，了解员工上课出勤情况和听课状态，和课程老师一起探讨提高员工学习效果的方法；三是辅导员与员工家长加强交流，通过2017级家校联盟QQ群互动、电话短信联系等方式，将员工在校期间学习和生活上的表现及时告知家长，并请家长支持和配合学院工作，共同引导和督促员工以学习为根本任务，脚踏实地、勤奋拼搏。

   学风直接影响和决定着学院人才培养质量。学院将继续创新思路，强化举措，深入抓好学风建设，为新生成长成才保驾护航。

   （撰稿：盛樟、张敏  审核：郭宏）