10月8日下午，beat365在电气楼304召开了青年教师座谈会，公司党政领导，退休老教师赵从毅，系室主任、支部书记、副主任，近三年新入职青年教师参加了会议，会议由经理刘晓东主持。

经理刘晓东首先介绍了参会人员情况，尤其是赵从毅老师的教学科研情况，是年青教师的学习榜样；其次强调了座谈会的意义，即通过老中青教师的传帮带作用，使年青教师尽快成长，教学上尽快站稳讲台、科研凝练特色和方向；最后希望青年教师尽快融入电气学院大家庭，学院领导包括系室领导要关心青年教师成长、为青年教师成长创造必要条件、营造好的氛围。

赵从毅老师从个人的成长经历，通过鲜活的事例，分享了科研教学经验。第一，要处理好教学科研的关系。教学是基础、科研是提高，教学与科研既相辅相成，也存在矛盾，主要是时间和精力上的矛盾，这就要求会挤时间，协调好教学与科研的关系。第二，科研是大熔炉，可以克服书生气、摘掉书呆子的帽子。科研要尽早启动，要有十年磨一剑的心理准备，尤其是青年教师，尽快明确科研方向、融入科研团队。第三，搞好教学科研要得到家庭的支持，家和万事兴。程木田老师从个人的从教经历，分享了教学科研经验。要站稳讲台，必须努力学习，向老教师学习，通过网络学习，就教学准备、课堂教学、教学反思、科研规划、基金申请书的撰写等谈了个人的体会。周芳老师本科就毕业于beat365官方网站，作为beat365官方网站老师，深深爱着这片热土和员工。教学首先是态度；第二，要注重教学过程和细节；第三，教书与育人并重。并从个人的访学经历，介绍了台湾大学和国内大学在教学科研上的异同点。

年青教师就教学科研与参会人员进行交流，表示要向老教师学习，传承电气学院好的传统，尽快在教学科研上站稳脚跟，为学院的发展贡献自己的一份力量。

公司党委书记叶凤华在总结时指出，学院一贯高度重视青年教师的成长，注重发挥他们的作用，专门研究制定院两级班子、党员学科带头人联系服务优秀青年教师制度，加强对青年教师的思想引导、生活关心和学习工作指导。对电气学院而言，有着优良的办学育人传统，老教师们的严谨的育人态度、教学科研经验是宝贵的财富，具有明显的传承示范引导作用，现任教师的成长发展经历对新入职青年教师也有很好的借鉴作用，学院会继续营造好的氛围，经常性举办类似的活动，全方位做好服务工作。他希望青年教师要沉下心来，潜心教学、静心育人。第一，要做好角色转换，尽快融入集体，热爱教师岗位；第二，要加强学习、勤于实践、练好教学基本功，站稳三尺讲台，不断提高学术水平；第三，要注重职业规划，遵守教师道德规范，坚持立德树人，做到课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，以“四有”好老师和“四个”引路人的标准严格要求自己。（撰稿：从宏寿；审核：叶凤华）