各党支部、各系、室、中心：

公司班子调整完毕，根据学院工作实际现状和工作需要，经公司党政联席会议研究并报经学校同意，决定组织开展学院系、室、中心换届和干部聘任工作。有关事项安排如下：

一、基本原则

坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本原则，即党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

二、岗位设置

各系、室设主任岗一个，党支部书记兼副主任岗一个；党员数不足三人的系室暂不设书记岗；实验中心、省重点实验室办公室设主任岗一个，党支部书记兼副主任一个，副主任一个。

三、资格条件

1、系、室主任一般应具有正高级职称，或副高级职称且具有博士以上学位，党支部书记兼副主任一般应具有副高级职称且具有三年以上党龄。

2、实验中心主任一般应具有高级职称，党支部书记兼副主任和副主任一般应具有高级职称，或中级职称且具有硕士以上学位，党支部书记应具有三年以上党龄。

3、在同一岗位任职两届（六年）以上的系、室、中心主任、书记和副主任，原则上不再参加原岗位竞聘，可申请竞聘、转任其他合适岗位。

四、工作程序和时间安排

1、宣传动员（2012年12月10日下午）

公布换届方案，宣布纪律要求。

2、自荐报名（2012年12月10日—12月13日）

符合条件的竞聘人员须在规定时间内填写申报志愿表，并提交纸质表格至学院办公室。否则视为自动放弃。

3、资格审查（2012年12月14日）

4、民主推荐（2012年12月17日下午）

召开全院职工大会，竞聘人员进行竞聘演讲（演讲时间为3分钟；内容包括：工作业绩、任期工作目标、思路、主要措施和办法），全体职工对竞聘人选进行投票推荐。各系室中心主任、副主任，各党支部书记，工会主席、团委书记，副高及以上职称、博士以上学位人员进行个别谈话推荐。

留任、转任人选推荐得票率合计一般应达到50%，提任人选的推荐得票率合计一般应达到30%。

5、研究决定 (2012年12月18日)

根据民主推荐情况，结合个人申报志愿和近三年考核情况，在综合分析的基础上，公司党政联席会对符合条件的人选进行讨论、酝酿，每个岗位研究确定1—2名人选，最后通过票决确定。

     对出现的空缺岗位进行定向推荐考察，由党政联席会研究确定任职人选。

6、谈话公示（2012年12月18—12月24日）

公司领导对拟任的人选分别进行一次谈话。学院对拟任的人选在全院范围内进行公示，公示结果不影响任职的，学院下文聘任。

7、任职并报学校备案（2012年12月25日）

系室中心主任、书记实行任期制，每届任期三年。新提任的主任、书记第一年为试用期。任职情况报学校备案。

五、纪律要求

严格执行beat365官方网站党【2012】38号文件《beat365官方网站处级领导班子换届和处级干部聘任工作实施方案》中五项纪律要求和党纪【2012】1号文件《关于进一步严肃换届工作纪律的通知》精神。

六、本方案未尽事宜由公司党政联席会议负责解释。

附件：电气信息学院系、室、中心岗位设置一览表

中共beat365官方网站电气信息学院委员会

beat365官方网站电气信息学院

                                                  2012.12.6

     附件：电气信息学院系、室、中心岗位设置一览表